生活十分规律。除了周六不设闹钟，其余都是六点或六点之前的闹钟。起床可以运动洗澡。随后看看书，练练字。但是发现头发好像有变少的趋势，还有变白的趋势哦凑，小担心。
工作上差强人意。领导也摸不准要怎么改，只能在顺应领导意思的基础上再去发挥一些个人优势，努力其实还是看得出来的，今后自己也需要学习鼓励下级。
人际上对直系领导加深了一些了解。教育我要找把握大方向，要有主旋律，把握主要矛盾；顺势而为，大局观；人心，统一思想，为下级考虑，揣摩上级意图；权力越大，责任越大。藏拙？
社交方面自己还在小程序上匹配了两个聊天交友，却感觉自己没时间精力兴趣去聊。实习快结束了才约了之前的选调生吃饭。另外又约了这边的初中同学吃饭。
阅读还在继续
似乎是看完了《万历十五年》《人口原理》《刻意练习》。
《万历十五年》：君主在学习书法之后就不应该长时间花时间在上面，可以说是小道，要追求大道。那么我自己的工作呢？什么是我自己工作的大道？可以说是运筹，交际。
《人口原理》：多发钱不能解决问题。 多发钱而总的可消费的东西不变，那么只会导致东西变贵。
《刻意练习》：思考一下自己看书的目的是什么？
不全是为了工作，也为了生活，为了经历更多的世界，与更多人交流。
写作的目的是什么？
一方面是工作需要，一方面也是对自己的记录，激励。
实习即将结束
总结来说自己学到了一些公文写作的知识，比如新闻稿是提前写好，写调研报告把握重点，主要矛盾；了解到体制内的人际，部门，不虚此行。
感受是与互联网企业比较，这种工作似乎挑战性更低，或许目前为止实习的工作还没到挑战自己的舒适区的程度，至少很少加班，很少挨批，做出来的事情也被认同。
同事们：
分管领导A: 智商和情商较高。虽然会给下级分配任务，但也会为下级考虑。比如说在领导面前夸我，赞赏我的努力。在不公平的对待，也会去争取一下。
但奇怪的是，竟然对儒学佛学道学十分推崇，尤其是还有一些玄幻色彩在里面，作为一个坚定的马克思主义者我不是很能理解这种玄学爱好。
他自诩部门中最清醒的存在，与领导观念不合(他不喜欢加班而领导挺喜欢加班)，他的观念就是装憨，要让人觉得自己没有威胁，不向领导提建议，担心领导的打压。
分管领导B: 智商和情商看起来都比A逊色一筹，但却更得领导欢心。私以为秘诀在于对领导的指令能够执行得更加卖力。在党校在职研究生考试中同一专业，领导A上了，而B没上。情商在于，自作聪明，占小便宜。
同事C: 社工出身，亲和力max，却也是有点爱占小便宜。
同事D: 合同制，交际能力max，但是亲和力不够，情绪控制力不够。
部门领导E: 。勤于工作，略显刚愎。不过接触不多，年轻正科级想必有过人之处。
开怀一笑
《是，首相》- Four stage strategy
第一阶段，我们声称什么事情也不会有；
第二阶段，我们声称或许会发生什么，但我们不应该轻举妄动；
第三阶段，我们声称或许我们应该做些什么，但是我们什么都做不了；
第四阶段，我们声称或许我们能做些什么，但已经太迟了。